Wozu Karriereberatung?sdd

»Ich bewerbe mich einfach. Irgendwo bekomme ich schon was Interessantes.«

»Ich habe schon viele Leute eingestellt und weiß, worauf es ankommt.«

»Ich kann mich in Kundengesprächen gut präsentieren. Bewerben ist nichts anderes.«

Karriereberatung. Wozu brauche

ich das?

Sie fragen, wozu überhaupt eine Karriereberatung? Das können wir Ihnen sagen: Bewerben ist nicht Teil Ihres Alltags. Womöglich führen Sie Bewerbungsgespräche - wenn es um die Einstellung eines Mitarbeiters geht oder Sie bestimmen als Personalleiter selbst die Kriterien zur Einstellung. Wenn es um Sie persönlich geht, fehlt Ihnen jedoch die Praxis, sich selbst zu verkaufen.

Gut, Sie verkaufen sich in Gesprächen mit Kunden. Doch die Situation ist eine andere. Da entscheiden Erfolg und Misserfolg Ihres Auftretens über das weitere Geschick des Unternehmens.

Sitzen Sie auf der anderen Seite des Tisches, geht es um Sie. Um Ihre Karriere. Um Ihr weiteres Leben und das Ihrer Familie. Da ist es schon bedeutend, ein gutes potentielles Unternehmen zu verlieren, nur deshalb, weil die Präsentation nicht so lief wie erhofft.

Holen Sie sich die Unterstützung von einem kompetenten Partner mit Erfahrungen genau in Ihrer Branche. Es zahlt sich für Sie aus.